Vitaal leiderschap

Zonder vitale medewerkers geen succesvolle organisatie. Maar welke rol is hierin weggelegd voor jou als manager? De huidige tijd verwacht namelijk dat je ook een soort coach bent. Maar hoe coach je nu een vitaal team? En hoe geef je het goede voorbeeld?

Met het vitaal leiderschap maken wij van jou een coachende leider.

Vitaal leiderschap bestaat uit

  • Leren opzetten van een vitaal team
  • Coachende leider: hoe coach, stimuleer en behoud ik de vitaliteit van mijn medewerkers.
  • Herkennen bij medewerkers als vitaliteit in het geding is
  • Trainen in zelfkennis want de leider heeft altijd (de perceptie van) overzicht, voldoende tijd en hij heeft nooit haast. Hij straat rust en zelfvertrouwen uit, en heeft zijn emoties onder controle

Resultaat

  • Een vitaler team voorspelt een lager verzuim
  • Een hogere productiviteit
  • Meer betrokkenheid, creativiteit en motivatie
  • Laag verloop
  • Zelfinzicht zodat je rust en zelfvertrouwen uitstraalt
  • Vitale medewerkers

Meer weten of een vitaal leiderschap programma jou kan helpen? Stuur een bericht via het contactformulier of bel: 0643093073.